规章制度

为进一步深化学院本科教学改革、调动各个方面的积极性和优质教学资源、提高本科人才培养质量，特制定本办法。

一、总则

（一）外聘任课教师是学院教学力量的重要组成部分，加强外聘任课教师对推动学院本科人才培养改革、提高本科人才培养质量具有重要的意义。

（二）坚持“灵活需求、但求所用、加强管理、强化服务”的基本原则，大力加强外聘任课教师队伍建设，推动学院教师结构的改善和本科教学质量的提高。

二、组织

（一）学院成立外聘任课教师领导小组，由学院院长任组长，成员包括分管本科专业教学工作的副院长、各系主任以及学院本科教学督导组成。

（二）由本科专业教学工作的教学秘书负责外聘任课教师的日常工作。

三、外聘任课教师的种类和基本条件

（一）本办法所指外聘任课教师，包括以下三类：

1.外校知名教师及学者；

2.我校以及外校离退休教师；

3.各行业相关领域专家及专业人员。

（二）外聘任课教师的基本条件：

1.身体健康，退休教师年龄一般不超过70周岁；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任心，能自觉遵守我校和我院教育教学管理方面的相关规定，认真履行岗位职责；

3.外聘校内外教师应具有三年以上从事相关专业教学工作经历，副高级以上职称；

4.相关行业领域专家及一线从业人员原则上应具有五年以上在本领域从业经历，在相关领域具有一定的影响力。外聘行业人员在聘用时职称条件可以放宽处理。

四、遴选和聘用

（一）在学校组织编辑开课任务书和排课期间，学院根据本科教学情况和本科生任课教师缺编情况制定外聘计划。

（二）学院对拟聘人员进行初步考察，并填写《陕西师范大学政治经济学院外聘本科生任课教师审批表》。

（三）除我校退休教师外，聘任的外校教师原则上由学院组织试讲，提出鉴定意见，并由院长签署最终意见。

（四）拟聘用人员须提交身份证、学历证、学位证、职称证等材料进行审核和备案。

（五）外聘任课教师每个学期的实际教学工作量（指实际课堂教学量）原则上不超过120学时。

五、职责和考核

（一）外聘本科生任课教师要严格遵守我校和我院各项教学管理规章制度，认真完成各项教学任务，自觉接受相关教学管理部门的检查、监督和考核。

（二）外聘本科生任课教师实行合约管理。学院和外聘教师签订《陕西师范大学外聘任课教师协议书》，按照协议进行管理。每一学期为一个聘期。

（三）加强对外聘教师的日常管理，外聘教师的调、停课需学院审批，报教务处备案。

（四）外聘本科生任课教师考核按学期进行，每学期考试前，学院对该学期外聘教师进行考核，组织学生填写意见反馈表；在聘期内，学院领导和学院教学委员会至少要听课两次，并填写学院考核表。

（五）所在学院要高度重视对外聘教师的考核工作，对考核优秀的教师可授予兼职教授、副教授荣誉称号。

六、经费

（一）外聘的校外教师（包括校外相关领域专家及从业人员）的课时费根据所聘人员的职称、学历等条件按学时付酬（含税和交通费）。

1.教授（相应的高级职称）：150.00元/学时

2.副教授（相应的副高级职称）：100.00元/学时

（二）外聘的我校离退休教师及学者的课时费标准如下：

1.教授（相应的高级职称）：100.00元/学时

2.副教授（相应的副高级职称）：80.00元/学时

（三）特别突出、教学效果优秀的外聘教师，经学院院务会议研究，可按讲座标准发放费用。

（四）每学期末由学院将外聘教师实际上课学时及酬金数额汇总，在当年年底由学院统筹发放。

七、其他

（一）本办法自公布之日起执行。

（二）本办法由学院党政联席会议负责解释。

附件1：

陕西师范大学外聘本科生任课教师审批表

附件2

陕西师范大学马克思主义学院外聘任课教师协议书

陕西师范大学马克思主义学院院长任晓伟（甲方）与外聘任课教师______________(乙方)经协商就相关事宜达成以下协议：

一、由甲方聘用乙方担任甲方__________________院(部、中心)______级_______________________专业_____________________课程的教学任务。

二、聘用期限：________年___月____日起至_______年___月____日止。

三、甲方负责将乙方的授课时间、地点通知乙方，并按甲方有关规定提供教材、学生名单、考勤表等材料。

四、甲方按_____元/课时的标准向乙方支付课时费，课时费按聘期核算，每一聘期期末考试结束，经考核后一次性支付。

五、甲方如发现乙方不胜任有关课程的教学，甲方有权提前一周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支付乙方课时费。

六、甲方在聘期末要对乙方进行考核，考核优秀者可授予陕西师范大学兼职教授、副教授荣誉称号。

七、甲方不负责乙方的社会保险、职称评定等事务。

八、乙方必须严格遵守甲方的各项教学管理规章制度，按要求编写教案，接受甲方的教学检查及教学监督，并按甲方提出的教学要求保证教学进度和教学秩序，保质保量地完成教学任务。

九、乙方在被聘用期间，从事本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律、法规，一切后果由乙方本人负责。

十、乙方若需提前解除与甲方的聘用关系，必须提前20天通知甲方，否则甲方有权拒付应付课时费；乙方自接到被解聘或乙方通知甲方需辞聘之日起到正式解聘期间，乙方仍需尽职尽责地做好教学工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分课时费。

以上条款如有改动，需经甲乙双方协商，以文字形式确定后方为有效。

本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份，甲方代表、乙方代表各一份，另一份存教务处备案。

甲方代表：(签名)乙方：(签名)

(盖章)年 月 日